Илон маск высмеял уволенного сотрудника twitter с инвалидностью

Нетизены обвиняют Илона Маска в насмешках над Халли Торлейфссон

Илон Маск недавно подвергся резкой критике за то, что, казалось бы, высмеивал Халли Торлейфссон и его мышечную дистрофию.

Торлейфссон обратился в социальные сети, чтобы уточнить свой статус занятости в Twitter. Его ветка с подробным описанием того, как Твиттер отключил его доступ к рабочему компьютеру, не отправив ему электронное письмо о его статусе занятости, стала вирусной в сети и вызвала разговор с Маском.

Однако Маск посмеялся над назначением Торлейфссона, прежде чем последний, наконец, получил электронное письмо. об увольнении из Твиттера. Генеральный директор Tesla также заявил, что дизайнер «не выполнял никакой работы», и использовал свое физическое состояние в качестве оправдания.

Халли Торлейфссон завершил свой онлайн-разговор с Илоном Маском, отметив, что последний смеялся над ним, но добавив, что он «весьма забавный».

Он даже сказал, что его тоже устраивает увольнение из Twitter, но попросил пользователей социальных сетей «следить за обновлениями», чтобы узнать, совершит ли Маск, «один из самых богатых людей в мире», платеж в соответствии с контрактом:

По данным The New York Times, Twitter уволил 200 сотрудников в на прошлой неделе была проведена еще одна волна увольнений и сокращено 10 % от 2 000 человек.

Что говорит наука

• Группа американских ученых выяснила, что работники, которые прощают токсичных начальников, делают только хуже себе и другим. По словам исследователей, такие боссы не меняются — наоборот, их поведение имеет тенденцию к ухудшению. Они добавили, что самый эффективный способ борьбы с токсичностью со стороны начальника — политика абсолютной нетерпимости к подобному поведению. Также ученые уверены, что извинения со стороны босса — единственный надежный способ наладить отношения в команде.
• Исследование сотрудников Мичиганского университета показало, что жестокое отношение к сотрудникам начинает сказываться на психическом состоянии самого руководителя примерно через неделю. «Мораль этой истории заключается в том, что, хотя в краткосрочной перспективе абьюз может быть полезным и даже восстановительным для психики руководителей, в долгосрочной перспективе он вредит», — заявили ученые.
• Специалисты Университета Центральной Флориды, в свою очередь, выяснили, что боссы, которые сами подвергались жестокому обращению со стороны своих начальников, далеко не всегда следуют той же модели поведения. Наоборот, поднявшись по карьерной лестнице, некоторые из них склонны более внимательно относиться к подчиненным. 
• По словам ученых из Бингемтонского университета, проявление заботы и доброжелательности к сотрудникам приводит к повышению их производительности.

Фото обложки: Zuma / TASS; @elonmusk

Что произошло

Глава Илон Маск извинился за то, что публично высмеял уволенного сотрудника-инвалида, который страдает от прогрессирующей мышечной дистрофии. Об этом пишет The Guardian. 

• Речь идет о 47-летнем Харальдуре Торлейфссоне — он начал работать дизайнером в Twitter в 2021 году, когда компания приобрела его креативное агентство Ueno. Торлейфссон проживает в Исландии и из-за своего заболевания с 25 лет передвигается в инвалидном кресле.
• По словам дизайнера, недавно он обнаружил, что его рабочая учетная запись заблокирована. Торлейфссон заподозрил, что попал под массовые сокращения — доступа к своему личному кабинету лишились еще порядка 200 сотрудников Twitter. Однако дизайнеру не смогли дать четкого ответа на протяжении 9 дней, поэтому он решил обратиться напрямую Маску через твиты.

• Маск отметил, что Торлейфссон ведет «‎активный аккаунт»‎, и предположил, что тот богат, но решил заговорить с ним публично, чтобы обогатиться еще больше. Глава Twitter добавил, что защитники дизайнера «подрывают веру в человечество». 
• В ходе публичной переписки Торлейфссон получил письмо от компании об его увольнении. На своей странице он объяснил, что спустя 20 лет после того, как он начал передвигаться в инвалидном кресле, у него начали отказывать и другие части тела. Сейчас Харальдуру нужна помощь, чтобы принять ванну или встать с постели. В Twitter его работа заключалась в управлении командой дизайнеров.
• На следующий день Маск неожиданно назвал ситуацию «недоразумением». 

Тенденция

Многие другие крупные компании и их руководители «‎попадались»‎ на токсичном отношении к сотрудникам.

Например, основателя Microsoft Билла Гейтса обвиняли в том, что его отношение к сотрудникам порождало в компании некомфортную атмосферу. По данным Business Insider, вскоре после создания организации Гейтс стал известен среди работников как «офисный задира». По их словам, он был дерзким и вспыльчивым, а фраза «это самая идиотская идея из тех, которые я когда-либо слышал» стала визитной карточкой гендиректора. 

• Соучредитель Microsoft Пол Аллен в своих мемуарах писал, что однажды Гейтс пытался сократить его долю в корпорации из-за «отсутствия продуктивности» в то время, когда тот серьезно заболел. Другая экс-руководительница Microsoft заявила, что он всегда был прямым и честным человеком: «Билл на всех кричал одинаково».
• Сотрудники Blue Origin обвинили ее основателя Джеффа Безоса в создании токсичных и бесчеловечных условий работы. По их словам, корпоративная культура в компании «нанесла урон психическому здоровью многих людей». Они утверждают, что сотрудники терпели сексуальные домогательства со стороны руководителей. «У бывших и нынешних сотрудников есть опыт, который можно описать только как бесчеловечный, и они боятся возможных последствий, если выступят против самого богатого человека на планете», — заявили они в своем совместном письме в заявлении.
• Обвинений в абьюзе на рабочем месте не избежала и Apple. По словам сотрудников, корпоративная культура внутри компании была мизогинной и некомфортной. Более десятка работниц компании рассказали, что мужчины оскорбляли их и шутили про изнасилования.

Контекст

• В январе текущего года телеканал CNBC сообщил, что около 80% сотрудников Twitter были уволены или уволились сами с тех пор, как компанию приобрел Илон Маск. В связи с этими сокращениями миллиардер попал в несколько громких скандалов.
• К примеру, Маск уволил около 20 сотрудников компании, критиковавших его в рабочих чатах. Они получили уведомление о сокращении за нарушение политики Twitter. Под увольнение попал и инженер Ник Морган, проработавший в компании 11 лет. По его словам, увольнение произошло из-за того, что он «не высказывал стопроцентную лояльность» новому руководству.
• В феврале 2023 года The Verge сообщил, что на совещании Маск уволил одного из ведущих инженеров из-за того, что ему не понравился ответ сотрудника. По словам источников издания, на встрече предприниматель спрашивал, почему его твиты в последнее время стали плохо просматриваться пользователями. Инженеры Twitter допустили, что те устали от Маска и общественный интерес к его постам начал ослабевать. В ответ миллиардер объявил об увольнении одного из главных инженеров, который высказал это предположение. 
• Также под сокращение попала технический руководитель Twitter Саша Соломон, которая упрекнула Маска в незнании технических аспектов работы платформы. Предприниматель назвал это «трагическим случаем синдрома Туретта у взрослых». 

Все, что нужно знать о Халли Торлейфссон

Харальдур Торлейфссон, известный под псевдонимом Халли, — исландский дизайнер. Согласно его официальному сайту, он получил степень бакалавра наук. в области финансов и B.A. доктор философии Исландского университета.

Торлейфссон также должен был получить степень магистра философии. по экономике, но не смог получить степень. У него генетическая мышечная дистрофия, и он страдает формой, называемой дисферлинопатией.

Торлейфссон основал дизайнерское агентство под названием Ueno и руководил им в течение семи лет, прежде чем компания была приобретена Twitter в 2021 году. Уэно разрабатывал бренды и опыт для таких компаний, как Airbnb, Apple, ESPN, Dropbox, Facebook, Google, NY Times, Oculus, PayPal, Uber, Venmo, Visa и Walmart и другие.

Компания также получила такие награды, как Webby’s, D&AD Awards, Red Dot Awards, Awwwards, FWA и другие. Сообщается, что он несколько раз появлялся на Inc 5000.

Халли Торлейфссон также основала некоммерческую организацию Bueno с целью пожертвования денег «хорошим людям, которые делают добрые дела».

Сам дизайнер получил множество престижных наград. Согласно его официальному сайту, президент Исландии однажды наградил его «за успехи в бизнесе».

Он также получил Орден Сокола, исландскую рыцарскую медаль, за вклад в решение социальных проблем страны и был назван Человеком года Исландии в 2022 году.

Кроме того, Халли Торлейфссон основала фонд, который за восемь месяцев построил в Рейкьявике 100 пандусов для инвалидных колясок. Эта инициатива уже была отмечена Организацией Объединенных Наций и получила награды от Исландского центра по правам человека. В течение следующих четырех лет компания планирует построить еще 1500 пандусов в Исландии.

45-летний бизнесмен также строит в Рейкьявике небольшое кафе, бар и кинотеатр под названием Anna Jona, который должен открыться в этом году. Вместе со своей женой он даже создает на окраине Рейкьявика резиденцию, студию и галерею художников, которые должны открыться в 2025 году.

Говоря с Би-би-си о своем решении продать свою компанию Ueno компании Twitter в 2021 году, Халли Торлейфссон сказала:

В дополнение к В своем творчестве Торлейфссон также занимается музыкой под псевдонимом Onnu Jonu Son. Его альбом The Radio Won’t Let Me Sleep должен выйти в этом году.